UNSERE FORMATE: DAS RICHTIGE FÜR IHRE ZIELGRUPPE
Frischluft belebt Klassiker wie Workshop oder Einzel-Coaching durch einen eigenen Methoden-Mix mit neuer Energie. Zugleich bieten wir auch inspirierende neue Formate. Zum Beispiel interaktive Impulsvorträge, innovative Kurzprojekte oder eine komplette
Workshopreihe als bewährter Teil Ihres Firmencurriculums. Wir beraten Sie gerne bei der Wahl des richtigen Formats und den dazu passenden Methoden.
Workshops oder Teamcoachings
Sie
wünschen sich eine bessere Teamkultur, eine Neuausrichtung, eine Vision oder eine Konfliktlösung? Sie suchen nach neuen Antworten oder Impulsen für Ihr Unternehmen? Sie wollen mehr Transparenz bei anstehenden Veränderungen oder gar einen Kulturwandel
initiieren? Ein- oder mehrtägige Workshops werden mit dem Methodenrepertoire von Frischluft zu einer erfrischenden Kombination aus Reflektion und Inspiration, neuen Erkenntnissen und Handlungsoptionen.
Frischluft bietet Workshops inhouse oder in einem externen Rahmen an. Je nach Teamgröße und Fragestellung, die wir gerne bei einem Vorabinterview gemeinsam mit Ihnen ermitteln, finden wir ein passendes Workshopformat für Sie.
Ein besonderes Angebot von Frischluft:
Wir machen Ihr Thema zum Designprinzip des Workshops. Das bedeutet: Wenn wir mit Ihnen etwa zum Thema „Lernende Organisation“ zusammenarbeiten, dann gestalten wir den Workshop so, dass dieser
selbst zur lernenden Organisation wird.
Workshopreihen und Curricula
Die
Kultur eines Unternehmens nachhaltig zu verändern, neue Prozesse einzuführen oder Führungskräfte und Mitarbeiter zu entwickeln, ist eine langfristige Aufgabe. Deshalb bieten wir Ihnen komplette Workshopreihen an, sogenannte Curricula. Die Workshops
werden über ein bis zwei Jahre hinweg in fixen Intervallen, zum Beispiel alle zwei bis drei Monate, zu bestimmten Themen (z.B. Führung oder Resilienz) oder für bestimmte Zielgruppen (z.B. Nachwuchsführungskräfte, Trainees, Neueinsteiger) durchgeführt.
Das besondere an dem Frischluft-Angebot:
Wir beraten Sie bei der Konzeption Ihres Firmencurriculum und begleiten Sie bei dessen Durchführung. Dabei machen wir nicht alles alleine, sondern bereichern die Veranstaltungen zum Beispiel mit renommierten
Gastrednern oder inspirierenden Exkursionen.
Retreats und Klausur
Wir werben ganz ungeniert für unser Lieblingsformat, denn es steht für alles, wofür Frischluft auch steht: durch Besinnung, Reflektion, eine Prise Selbsterfahrung und Entspannung entsteht ein äußerst konstruktiver Austausch und eine aktivierende Atmosphäre. Ideal, um Verbundenheit herzustellen und inhaltliche Klarheit und Kraft zu gewinnen. Man munkelt sogar, man würde danach eine Menge Zeit und Geld sparen! Aber die tolle Erfahrung überlassen wir gerne jedem selbst.
In Retreats beschäftigen wir uns beispielsweise mit Werten, Zusammenarbeit, Strategie, Purpose, Kultur, Veränderung und natürlich auch damit, was das mit uns selbst zu tun hat- weil’s mehr bringt und Spaß macht!
Einzelcoaching
Ob individuelle Personalentwicklung, die Verbesserung des persönlichen Wohlbefindens, der Umgang mit Konflikten
oder die neue Rolle als Chef: Im Vier-Augen-Gespräch lassen sich für Ihr Thema oder das Ihres Mitarbeiters individuelle Lösungen besonders gut entwickeln. Wir arbeiten ergebnis- und kompetenzorientiert auf Basis der Beratungsmodelle nach Milton
H. Erickson und komplementieren diese mit den Ansätzen des integralen Coachings.
Üblicherweise bieten wir Einzelcoachings auf Basis eines Stundenkontingents mit durchschnittlich sechs bis acht Sitzungen an. Bei ausgewählten Themen sind tageweise Intensiv-Coachings mit zwei Coaches möglich. Unser viel zu seltenes, aber wirksamstes
Lieblingssetting garantiert ein Höchstmaß an Wertschätzung, Objektivität und Autonomieerleben.
Kurzprojekte
Sie stehen in Ihrem Unternehmen vor Veränderungen und suchen kompetente Berater und Coaches, die Sie bei der
Konzepterstellung und Umsetzung unterstützen? Dann sind Sie bei Frischluft genau richtig.
Dank langjähriger Erfahrungen im Projektmanagement und der Beratung vieler DAX-30 Konzerne kennen wir uns aus beim Entwickeln von Analysen, Projektinitiativen und Konzepten. Wir beraten Sie gerne bei Veränderungsprojekten und bringen die Strukturen
Ihrer Organisation mit den persönlichen Belangen Ihrer Mitarbeiter in Einklang.
Impulsvortrag
Sie suchen noch einen Speaker für Ihre nächste Veranstaltung? Impulsvorträge sind ein besonders schönes
Nebenprodukt unserer Arbeit. Gerne teilen wir unsere Erfahrungen und vermitteln Inhalte angepasst an die Zielgruppe erfrischend und inspirierend. Hier darf es an Originalität und Provokation nicht fehlen!
Vorträge beginnen bereits bei 20 Minuten und können je nach Interaktionslevel mit den Zuhörern bis zu 2 Stunden dauern. Gerne beziehen wir die Teilnehmer spielerisch mit kleinen Übungen und Experimenten mit ein.
Über was wir besonders gerne sprechen:
- Generation Y und Z – wie sie ticken und was sie verändern
- HoliJob - welchen Luftschlössern wir aufsitzen und wie wir der beruflichen Zufriedenheit näher kommen
- Warum Mut zum Scheitern langfristig glücklicher macht
- Gehirngerechtes Arbeiten - von Selbstüberlistung und einfachen Regeln für gesundes Arbeiten
- Trends neuer Arbeitswelten: wohin entwickeln sich Organisationen der Zukunft?
- Was hat Arbeitsklima, Unternehmensattraktivität und Mitarbeiterzufriedenheit mit Unternehmensgewinn zu tun?
