Unsere Zielsetzung: Die eigenen Stärken und Talente auszuleben führt zu tiefer Zufriedenheit und großer Schaffenskraft. Leider bewerten 85 Prozent der Deutschen Ihre Arbeit als „Dienst nach Vorschrift“ oder haben „innerlich bereits gekündigt“, so das Ergebnis des jährlichen Gallup Engagement Index.
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir intuitiv und spielerisch Ihre Potenziale oder die Ihrer Mitarbeiter erkunden und aktivieren, denn sie sind unser Antrieb, unsere Begeisterung und unsere Motivation.
Wen wir gerne unterstützen:
Organisationen und Teams, die Ihre Mitarbeiter optimal einsetzen und fördern wollen. Organisationen, die wissen, dass Begeisterung, Motivation und Antrieb die Grundlage für tägliches Arbeiten sind. Und alle Potenzialentfalter, die nach Zufriedenheit im Beruf sowie der Realisierung der
eigenen Möglichkeiten und beruflichen Perspektiven streben.
Beispielhafte Angebote
Workshop "Potenzialentfaltung und Flow"
Umfragen belegen, dass zu viele Mitarbeiter unzufrieden sind. Einige beklagen die mangelnde Einbindung in Unternehmensentscheidungen. Andere hadern eher mit ihren persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Frischluft setzt Werte und Interessen von Mitarbeitern, Team und Organisation in den Zusammenhang. Dabei erkennen die Teilnehmer individuelle Hürden und Wege mit diesen besser umzugehen. Gemeinsam erarbeitete Lösungsszenarien zeigen auf, welche Optionen eine Organisation bieten kann.
Hier finden sie weitere Details zu unseren Veranstaltungen im Bereich "Potenzialentfaltung".
Einzelcoaching „Entfaltungsblockaden“
Die mögliche Herausforderung: Wie positioniere ich mich authentisch in meiner neuen Funktion? Wie wird der Beginn in einer neuen Firma zum Erfolg?
Frischluft weckt den Spürsinn für den eigenen Weg. Teilnehmer werden für ihre innere Blockaden und Glaubenssätze sensibilisiert: Was hindert mich an meiner Entfaltung? Wie überwinde ich bestehende Grenzen? Was sind meine Alternativen? Mit Hilfe von biografischen, ressourcenorientierten und neuropsychologischen Coaching-Elementen finden die Teilnehmer ihre eigenen Antworten.