MARITA SCHERMER

Marita Schermer

#Purpose
#ZukunftGestalten
#NeueArbeitswelten

Niko über Marita

"Mit Marita zu arbeiten bedeutet für mich: Inspiriert werden von ihrer Energie, ihrer Klarheit und ihrem Blick auf die Sinn-Frage. Sie hat einen vorantreibenden Geist, der Zukunftsmöglichkeiten früh wahrnimmt und kann einen ermutigenden Raum schaffen zum Ausprobieren und Prototyping. Sie bringt alle – mich inklusive – dazu, ihre eigenen Vorbehalte und Wünsche auszusprechen.

Marita arbeitet mit Klarheit in der Prozessgestaltung und gleichzeitiger spontaner Lebendigkeit. Ihre Agenda nennt sie daher immer „Dynamische Agenda“, besser noch wäre „Dynamische Landkarte“, die sie vordenkt und dann mit den Teilnehmern aus dem Prozess und den Potenzialen neu entstehen lässt. Damit schafft sie einen creative space, indem sich Neues entwickeln und entfalten kann. Sie lädt zu co-creation ein und ermöglicht freies Denken, abseits eingetretener Pfade.

Immer wieder bin ich überrascht davon, wie schnell Marita Zusammenhänge erkennt und klar formuliert. Sie ist getrieben von dem Wunsch, mit der kollektiven Intelligenz von Gruppen zu arbeiten und ihre Potenziale zu entwickeln. Und befähigt dabei Organisationen hin zu mehr Offenheit, Vertrauen und Innovation. Ich freue mich jedes Mal, wenn ich mit Marita zusammenarbeiten darf."

Berufliche Stationen

  • 10 Jahre Personalentwicklung in einem internationalen Großkonzern
  • Seit 2013 Selbständige Beraterin, Trainerin, Coach
  • Seit 2015 Teal Organization Netzwerk: Supervision und Experimentierfeld
  • Weiterbildung Zukunft gestalten im digitalen Wandel mit dem integralen Entwicklungsmodell (Management Akademie Weimar)
  • Weiterbildung in Gewaltfreier Kommunikation (Engel-Training, Jürgen Engel)
  • Weiterbildung in Transaktionsanalyse (Dörthe Verres)
  • Weiterbildung in Lösungsfokussierung / Aktivierung in Strukturaufstellungen (Milton-Erickson-Institut Heidelberg, Dr. Gunther Schmidt, Insa Sparrer, Prof. Matthias Varga von Kibéd)
  • Weiterbildung in Burnout-Beratung (Burnout-Akademie Hofheim)
  • Weiterbildung in der Persönlichkeitstypologie MBTI (A-M-T)
  • Weiterbildung in Ressourcenorientiertem Coaching (Paritätische Akademie)
  • Weiterbildung in Konfliktmanagement und Mediation (Wiesbadener Akademie für Psychotherapie, Prof. Dr. Nossrath Peseschkian)
  • Ausbildung zum systemischen Coach (Institut für Systemische Beratung Wiesloch, Dr. Bernd Schmid, Katja Wengel, Joachim Hipp, Andreas Kannicht, Wolfram Jokisch, Dr. Cornelia von Velasco, Dörthe Verres)
  • Studium der Sozialwissenschaften und Psychologie an den Universitäten Frankfurt und Mannheim

Fort- und Weiterbildungen

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